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健全长效监管机制。制发《青岛市生产经营单位安全总监制度实施细则（试行）》，完善人选提名、资格审核、组织考核、集体研究、任前谈话、委派任职、公布备案“七项程序”，建立工作报告、岗位激励、定期培训、责任追究“四项制度”，统一资格审核、委派任职、备案报告“三个模板”，全面规范安全总监监管工作。
健全信息化监管机制。借助“山东省应急管理值班值守系统”和“山东应急一键通”，青岛全市安全总监全部实现信息化监管，信息100％录入平台，一键通APP100％激活，实现随时在线接收预警，在线开展年度报告、专项报告和重大事项报告，安全总监履职情况随时掌握。截至目前，共接收安全总监年度报告1110份、半年报告1257份、专项报告401份、重大事项报告466份。
健全检查督导机制。将安全总监履职情况纳入全市各项安全生产督导、日常巡查、执法检查等重点内容，定期开展督导考核。发现安全总监履职不到位的，依法给予行政处罚，情节严重的，按规定免去安全总监职务。今年以来，全市共有22名安全总监因履职不到位受到行政处罚，动态调整安全总监87名，增配安全总监230名。
四是健全定期培训机制。组织各级各行业监管部门采取网络培训、集中培训、实地培训等各种形式，分级、分类定期对安全总监开展安全形势政策、安全法律法规和专业知识培训，规范提升安全总监队伍整体水平。
原文地址：https://www.mem.gov.cn/xw/gdyj/202212/t20221217_436575.shtml
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