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统筹安排，精准部署。从国有企业和非国有企业、已设臵和未设臵安全总监企业、市管和区管企业三个层面加以区分，紧盯摸底排查、人员推荐、资格审查、组织考核、任职办理、公布备案“六个环节”，实行拉网式排查、清单化管理、精细化落实，确保企业出问题后找得到人、查得清事、落得了责。
条块联动，合力攻坚。建立“1＋11＋11”推进模式，市安委办牵头抓总，11个行业部门和11个区（市、功能区）条块结合、上下联动、科学推进，分级督促指导71家市管企业（集团及其子公司、分公司）和1186家区管企业开展安全总监设立工作，确保全市标准统一、步调一致。
分类施策，严格考核。遵循“谁主管谁考核”，推进选拔专业化、考核节点化、结果透明化。高危行业安全总监由各行业监管部门按照法律法规要求分类组织考核；一般行业安全总监由市安委办组织实施“四个统一”（统一时间、统一地点、统一题库、统一规则）线上考核，合格人员名单由各级行业部门分别发文公示；新增及动态调整总监由各部门、各区市分别组织考核。目前，全市1257名安全总监全部通过考核，持聘书上岗。
原文地址：https://www.mem.gov.cn/xw/gdyj/202212/t20221217_436575.shtml
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