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舒城县应急管理局积极构建以信用为基础的新型监管机制，以信用强监管、减干扰、惠企业，助力全县营商环境提档升级。
强化服务，营造诚信社会环境。对企业监督检查过程中，注重说理式、服务式执法，执行首查服务提醒、再查警示警告、三查依法查处的“提醒服务式”执法，并聘请安全专家参与排查隐患、提供安全咨询和整改指导。按照“谁执法谁普法”要求，把安全生产法律法规的宣传教育融入全过程，激发企业自觉守法，增强企业信用自律意识。指导推进企业安全生产标准化建设，培育企业安全文化，营造诚实守信社会环境。
建档管理，实行分级分类执法。以生产经营单位安全生产风险等级为基本依据，结合生产经营单位自身安全生产特点、重大隐患情况、发生事故情况以及信用情况等，将生产经营单位划分为“A、B、C、D”四档进行差异化精准执法。对“A、B”档提供政策辅导宣讲、强化服务为主或者采取“双随机、一公开”监督检查，对“C、D” 档原则上在一个执法年度内实现“全覆盖”执法或者必要时在当年适当增加检查频次。
整合力量，建设信用信息平台。为有效提升应急监管的规范化、高效化、精准化水平，创新落实“互联网＋监管”工作模式，实时汇聚企业安全生产、安全信用数据。 一是整合公安、气象、水利等各方信息化系统与应急管理业务高效融合，将应急管理平台建设成统一指挥、保障有力、运转高效的“智慧应急大脑”。二是接入工贸、非煤矿山、危化、烟花爆竹等行业领域安全监管视频系统，常态化开展网上督查巡查。三是创办安全专家网上“会议室”，建立网上远程安全隐患会诊，采取时空位移的办法为企业排忧解难。
信用评价，实行激励惩戒制度。安排专人做好信用信息公示工作，做到应公开尽公开，确保行政许可、行政处罚信息公示无遗漏、错录、迟报等现象发生。同时主动与符合信用修复的企业对接，进行行政处罚信息信用修复。健全安全生产领域“黑名单”制度，督促企业在安全生产领域诚信守法，形成褒奖诚信、惩戒失信的浓厚氛围。
原文地址：http://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/147721751.html
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