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为切实做好安全生产举报工作，及时发现并消除事故隐患，有效避免和减少事故发生，宣城市应急管理局多措并举推动安全生产举报奖励工作,进一步提升防范化解安全风险能力和水平工作。
一是建立举报联合机制，提升举报工作效率。充分发挥安全生产综合监管的职能作用，建立沟通联络机制，按照“三管三必须”原则，由市安委办将有关举报事项内容转办至相关行业主管部门办理，并加强督促。针对重大、复杂、疑难的举报件，由市安委办牵头相关部门共同解决处理，确保举报及时查处，及时消除安全隐患。
二是用好“吹哨人”制度，发挥企业内部监督。充分发挥安全生产“吹哨人”作用，在重点行业领域和相关企业建立“吹哨人”内部举报人制度，鼓励企业内部员工举报事故隐患和安全生产违法行为，倡导人人都为“吹哨人”，形成全员“防风险、保安全”的良好氛围，进一步强化了国务院安全生产15条硬措施及市安全生产实施清单“13”条落地落实。
三是加大举报宣传力度，鼓励社会公众企业积极参与。积极利用局网站、微信公众号和广播、电视等平台，拓宽安全生产举报渠道和加大举报奖励政策的宣传力度，并通过上门走访、入户宣传等积极推动举报奖励政策“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”。鼓励社会公众对重大事故隐患、非法违法行为和谎报瞒报事故进行举报、提供线索，切实发挥社会监督、群众监督和企业员工的监督作用，努力实现“人人都是安全员、个个都是啄木鸟”的安全生产共治共享氛围。
四是强化跟踪督办，做好举报案件办理效能。市应急局认真落实《中华人民共和国安全生产法》《安徽省安全生产举报奖励办法》，严格按照举报件办理程序，做到件件有落实，事事有回应，2022年，共受理安全生产举报案件1827件，查实并奖励1375件，确保安全生产举报取得成效。
原文地址：http://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/147735101.html
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