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近年来，宜昌市始终坚持人民至上、生命至上，狠抓专项整治，夯实基层基础，提升执法效能，推动非煤矿山安全生产形势稳定向好。
以责为重，党委、政府高位推进。宜昌市委、市政府主要负责同志分别深入磷矿企业调研安全管理、安全生产责任落实和智慧化建设等工作，指导矿山企业和监管部门统筹发展和安全，实现高质量发展与高水平安全良性互动。宜昌市政府分管负责同志多次召开非煤专委会会议，研究矿山安全生产工作。2022年，宜昌市政府划拨专项资金350万元，用于宜昌市应急管理局聘请第三方安全技术服务机构对复工矿山开展全覆盖安全检查指导。宜昌市安委会制定《领导干部安全生产监督检查暂行办法》《领导干部2022－2023年度安全生产监督检查实施方案》，构建监督检查联系点机制，在重点时段对矿山等领域开展监督检查。2022年9－10月，宜昌市部署开展安全生产“铸盾行动”，确保了国庆节、党的二十大期间矿山等行业安全形势稳定。
以干为先，着力打造专业化干部队伍。宜昌市应急管理局注重提高监管人员专业水平，负责矿山安全监管执法的干部共有7名，其中5名干部具有采矿相关专业学历。实施“薪火计划”，联合市委党校打造“宜昌市应急管理培训基地”，第一期培训班共56名年轻干部，将矿山安全生产理论与实践、现场模拟执法等列为关键课程。夷陵区谋划在樟村坪镇设立副科级矿山指导中心，目前已配备4名人员。远安县设立了副科级矿山安全服务中心，核定编制12人，目前已配备5人，并聘请19名驻矿安监员。
以实为基，全面开展矿山班组安全管理标准化建设。宜昌市应急管理局广泛调研，积极探索，制定了《非煤矿山班组安全管理标准化建设指导意见》和宣讲视频，从安全生产管理体系、现场管理、安全文化和教育培训等5个大项、29个子项细化班组标准化建设内容和评分标准，并将班组标准化建设列为矿山春节后复工条件之一，指导、督促矿山企业积极创建。撰写的《关于加强非煤矿山班组安全管理标准化建设的实践与思考》在《湖北应急管理》杂志“探索与研究”栏目刊登，《湖北应急管理》杂志对我市3家企业班组标准化建设工作进行了专题采访报道，兴发集团树崆坪磷矿郑光云班荣获“荆楚楷模·最美应急人”和2020－2021年度全国“安康杯”竞赛活动优胜班组称号。
以智提质，强化矿山本质安全水平提升。宜昌市大力实施矿山领域“机械化换人、自动化减人、智能化无人”建设，推进科技兴安，涌现出一批示范带头企业。宜化矿业“厢式充填采矿技术”荣获中国化学矿业协会科学技术奖一等奖，与科研院校研究开发了撬毛机器人、遥控铲运车等设备；兴发集团树崆坪磷矿投资6000余万元，井下撬毛、凿岩、铲装、运输、锚网支护实现机械化，地面建成三维可视化管控平台；兴发后坪磷矿历经19年，投资20亿元，高标准建成年产200万吨的机械化、信息化矿山；三宁矿业联合宜昌电信、东风汽车公司试验井下无人驾驶获得成功；三宁宜安矿业联合中铁装备在全国首创成功试验TBM盾构机用于长距离、大坡度斜井掘进；华西矿业探索应用5G巡检机器人，对井下气体、温度、湿度、烟雾等环境指标进行监控；昌达黑良山磷矿在胶带运输系统使用CST可控启动装置，可设置胶带打滑、过载、跑偏、高温等故障报警；宜昌建投经发矿业正在建设露天矿山安全管理可视化平台，建成后可实现线上风险管控、隐患治理、作业审批等功能。
原文地址：http://yjt.hubei.gov.cn/fbjd/dtyw/gddt/202301/t20230131_4502057.shtml
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