400-999-4365
近日，在长丰县岗集镇拓展区拆迁安置区二期项目部，新进场的劳务人员正在“VR安全体验馆”接受“沉浸式”安全教育。该“VR安全体验馆”通过场景模拟，让劳务人员相继体验建筑工地违规操作易发生的高空坠落、重物打击、触电等6种施工事故。来自六安的29岁小李在体验后连连点头：感觉太强烈了，安全马虎不得。
今年以来，针对一些企业培训内容、方法陈旧单一，缺乏时代性，不能用鲜活生动、灵活多样的方法进行培训，导致培训效果不理想的现象，长丰县应急管理局在全县生产经营单位推广12个安全教育“入脑入心”的方式，让安全生产宣教变得鲜活起来，激发员工主动参与的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。长丰县应急管理局负责人表示，教育培训不到位是出现“三违”及各类事故的重要原因，也是企业安全管理和政府安全监管的难点和痛点。安全教育“12个模式”是在总结以往行之有效的安全教育方式的基础上总结形成的，简单可行，行之有效，具有聚焦小切口，解决大问题的特点。今年在全县推广后，员工“三违”现象明显减少，安全生产事故明显下降。
12个“入脑入心”安全教育方式如下：
沉浸式。把培训课堂搬到安全体验馆通过模拟外力、视觉、听觉、触觉等，让员工亲身体验违规作业带来的直接伤害，让切身感受事故的惊险和后果，更具说服力和震撼性，更能强化员工的安全防范意识，达到安全教育的目的。
互联网+式。通过“互联网+”安全培训平台，为每个员工量身定做培训计划，利用PC端、手机、平板随时随地学习，有效提高安全培训效果。利用短信、微信、网络等现代传播工具进行双向引导，推送安全生产有关知识、常识、案例、法律法规等，寓教于乐，达到安全教育的目的。
见缝插针式。“班前五分钟”安全教育活动，每天开工前，开展“班前五分钟”安全教育活动，企业当班组长需结合当班作业任务，在班前会上提醒职工注意岗位安全，对工作中可能出现的不安全因素进行提醒。同时，利用冬雨季闲歇、职工倒班、轮休、班前班后会时间，见缝插针进行，做到长流水不断线，保持教育培训的经常化。
演讲式。演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学，共同进步。
观影式。影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。
模拟式。模拟式的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能，是值得推广的教育方式。如定期开展各类安全应急演练，让职工在实战中提高安全技能，掌握安全知识。
现场交流式。抽调企业中的能工巧匠深入到生产一线，去面对面地讲理论传技术、手把手地教本领、心贴心地讲案例，真正把员工最需要的安全技能和文化送到职工的心坎上。
竞赛式。在安全日、周、月活动中开展有奖征文、安全漫画、安全谜语、安全警句等征集活动，评选奖项，颁发获奖证书，并给予一定的经济奖励，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。
讨论式。针对企业安全生产上存在的问题和不足，开展讨论和反思。用自己的人、讲自己的事、并及时解决自己的问题，大家听的熟悉、学的顺手、掌握的也就牢固。
答卷式。经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。
宣传式。利用采用宣传画、警告牌、板报、广播、刊物等形式进行广泛宣传教育，也可以用身边的安全故事和素材，组织员工自编自演，开展文化娱乐活动，营造安全文化氛围，使员工受到潜移默化的安全教育。
会议式。除了集中培训学习外，还可以组织安全报告会、安全形势分析会、事故分析会、安全技术交流会、安全奖惩会、安全技术比武大会等形式，以会代训，向员工灌输安全理念，提升安全素质。
原文地址：http://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/147124021.html
同创学院企业安全内训，咨询热线400-999-4365！
专注安全工程领域培训
上海市人事考试中心指定全国注安考试报名确认点
上海市优秀职业认证培训品牌
上海市建交委指定培训基地
上海市安全生产协会理事单位
课程咨询热线：400-999-4365
同创学院官网：www.zhikao365.com
