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为进一步压实企业安全生产岗位职责，切实落实企业安全生产主体责任，近日，江苏省苏州市全面严格工业企业安全生产岗位用工行为，明确企业涉及安全生产工作岗位的员工必须是企业签订正式劳动合同的专职工作人员，不得采取劳务派遣方式。
细化方案制定、明确管理要求。印发《关于进一步加强全市工业企业安全生产岗位用工管理的通知》，重点围绕压实企业安全生产主体责任、完善安全生产培训持证、规范安全生产岗位用工等三个方面明确相关要求，指导督促企业抓好落实。
突出问题导向、严格监管执法。全市各级应急部门、人社部门不定期对工业企业安全生产岗位持证、用工情况等开展联合执法检查，依法严格处罚违法违规行为。截至目前，共检查企业751家，对未按规定培训持证16人的情况，限期整改11家企业，立案11件。
强化宣传引导、建立长效机制。加大政策法规宣传力度，曝光典型违法案例，引导企业自觉规范安全生产岗位用工行为。应急、人社部门建立定期会商协调机制，积极推进信息共享，加强工业企业安全生产岗位规范用工的督查考核，评估工作开展情况，提升工作质效，切实保障工业企业安全生产岗位规范用工。
原文地址：https://www.mem.gov.cn/xw/gdyj/202211/t20221118_427019.shtml
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