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为加强芜湖市非煤矿山安全生产监督管理，市应急管理局创新“五项制度”助推非煤矿山安全发展。
一是推行“清单式”的检查审查制度。制定《芜湖市非煤矿山安全生产检查清单》，规定检查审查的11个方面的重点和检查审查结果的运用，规范检查方法和处罚条款，年内市局开展执法检查48家次，发现和整改一般隐患113条，重大隐患1条，挂牌督办1起，处罚5起，处罚金额21.1万元，提高执法检查的针对性和实效性。
二是推行“拉家常式”的谈心谈话制度。借鉴我市“畅聊早餐会”的经验，制定《芜湖市非煤矿山安全生产谈心谈话制度》，作为《芜湖市安全生产约谈实施办法》的补充。年内共开展各类谈心谈话20余次，有效提升了非煤矿山从业人员的安全意识。
三是推行“互助式”的企业互查制度。制定《芜湖市2022年度非煤矿山企业安全生产互学互查活动方案》，实行同种类型矿山两两配对，开展跨区域互学互查。年内已开展互查互学20余次，互相学习、共同发展的氛围日益浓厚。
四是推行“熔断式”的停产撤人制度。制定《芜湖市非煤矿山紧急情况立即停产撤人十四条硬性规定（试行）》，明确完善应急预案、备足抢险物资、畅通安全出口、标识逃生路线等事项，规定遇有紧急情况下赋予调度员、安检员、现场带班人员、班组长等人员现场紧急撤人权。年内共撤人280人次左右。
五是推行“全覆盖式”的信息化监管制度。本着全省首创、先行先试、固本强基的目的，争取资金600余万元，在全省率先启动非煤矿山安全监测预警系统建设。目前，一期项目已经完成，二期项目也已通过审批，合并建成后实现对全市非煤矿山安全生产监管全覆盖。
原文地址：http://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/147030021.html
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