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实行日常业务学习“5个1+N”机制，“5个1”即，一天向执法人员通过微信推送1条安全生产法规、标准条款及释义信息、一周组织执法人员进行1次个人工作体会交流，一个月组织1次典型执法研讨，一个季度聘请法律顾问或执法骨干等讲授1堂执法业务课，一年组织全市应急系统开展2次执法业务大学习大培训活动，通过5个1机制落实，使学业务、钻业务在执法人员中成为常态、培养习惯；“N”即不固定时间，随机学习新法新规新要求，时刻保持执法人员掌握法律法规的“保鲜度”。半年、年终定期开展2次岗位比武竞赛，通过科学设置理论比拼、模拟执法、案卷评比等科目，检验执法队伍执法实战能力。
原文地址：https://www.mem.gov.cn/xw/gdyj/202208/t20220803_419514.shtml
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