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为进一步加强长寿经开区安全生产监督管理工作，严格落实企业安全生产主体责任，既注重安全生产的结果考核，又注重安全生产的过程考核，2022年1月，长寿经开区管委会在全市率先实行安全生产积分管理。
积分管理是将企业安全生产工作结果和推进过程量化成分值，并将得分结果与企业各种奖惩挂钩。
对标准化达标提升、安全管理有亮点、获得相关部门表彰、及时整改安全隐患、双防控机制成效显著、推广使用安全先进技术、实施自动化升级改造等实行加分；对存在重大隐患、承包商纳入黑名单、危险作业未申报、隐患整改不到位、标准化等级降级、受到行政处罚、发生死亡事故、未按要求参加会议、未安排部署相关工作等实行扣分。
排名前20%的企业优先纳入安全生产优秀单位、先进个人评比范围。
对排名靠后20%的企业主要负责人实施安全生产约谈等措施。
排名靠后5%的企业，除约谈措施外，对企业主要负责人还要进行安全生产履职情况考核。
年终积分低于60分的，取消长寿经开区给予企业当年的所有产业补助、资金扶持。
将企业主要负责人履职考核情况及所有企业安全生产积分结果通报给人民银行长寿中心支行、区发改委、区科技局、区经信委、区财政局（金融办）、区应急局等相关单位和部门。
原文地址：http://yjj.cq.gov.cn/zwxx_230/bmdt/sjdt/202207/t20220727_10957270.html
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