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近年来，舟山市组织开展企业安全班组建设劳动竞赛活动，以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为竞赛主题，着力打造安全生产“优秀班组”，深化全市企业基层班组安全管理建设。每年，全市集中表彰50个优秀安全班组和30个优秀班组长，进一步夯实基层基础工作，提升安全生产本质水平。
一是构建标准，建立安全生产“最小单元”。制定相关文件，以五项基础、八大支柱、三项支撑和一个目标，即“5831”模型共同构建成一个“班组安全屋”，推动企业基层班组安全管理规范化、标准化工作，夯实安全生产“最小单元”的基础，筑成全市安全生产工作稳固可靠的基石。
二是评比竞赛，力促企业主体“实干争先”。组织开展企业安全班组建设劳动竞赛活动，分为学习贯彻、全面实施、考评处置、总结表彰4个组织阶段，并明确危险化学品、船舶修造、建设施工、交通运输等安全生产重点行业领域的牵头部门。建立完善班组安全管理工作机制、考评工作机制、奖惩激励机制，推进安全班组长效机制建设，同时建立企业竞赛考评工作领导小组，确定专门人员负责竞赛考评工作，逐个对班组安全管理情况进行考评，力促企业主体在安全生产工作上“实干争先”。
三是优秀引领，带动企业全员“共同安全”。将安全班组建设劳动竞赛活动与双重预防机制建设、安全生产标准化建设等工作相结合，将安全风险辨识管控、隐患排查治理、设备点检、定制化管理、安全技术交底、班前教育等工作落实到一线员工，做到企业全员全过程全方位安全管理，实现岗位达标、班组达标、企业达标。考评情况提交竞赛考评工作领导小组研究，按《考评细则》规定要求，确定不合格班组、合格班组、良好班组、优秀班组四种类型，加大考核奖惩力度，提升班组安全管理水平。同时推广“优秀班组”安全建设好做法、好经验，营造安全建设“比学赶超”的良好氛围，带动企业全员实现“共同安全”。
原文地址：https://yjt.zj.gov.cn/art/2022/5/7/art_1228985960_59095558.html
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