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邵东市两市塘街道以提升企业本质安全为目标，以落实全员责任为抓手，实施安全生产“积分制”管理，建立安全生产“层层负责、人人有责、各负其责”工作体系，安全形势持续稳定，成功创建湖南省安全发展工作示范街道。
定标准 落实全员安全责任
制定出台《企业安全生产“积分制”管理实施方案》，设置企业负责人、安全员、班组长及员工安全责任，从安全生产管理制度、教育宣传培训、隐患排查治理、安全生产活动、经费投入、“三同时”设计诊断、应急演练、现场检查、行政处罚、会议出勤、奖励积分等11个方面17项工作清单，积分周期为一年，每个季度100分，总分400分，实现全员安全生产“责任到岗、责任到人”。2022年51家企业纳入管理，2023年新增管理企业50家。
严排查 全面消除安全隐患
根据积分制检查清单，工作组逐条逐项进行检查并下发整改文件，企业按照“一单四制”落实销号。2022年以来，街道共排查安全隐患600余项，均整改到位。聘请专家深入企业“把脉会诊”，排查隐患115项，经验收全部整改到位。争取市财政支持，投入近200万元聘请第三方公司为90家积分制企业进行安全设施“三同时”诊断。实施全员安全生产举报奖励制度，畅通举报渠道，员工发现隐患即可电话或微信上报，经确认属实后兑现奖励。截至目前，123家企业建立制度并实施，累计兑现奖金、奖品近10万元。
重考评 确保管理取得实效
对“积分制”企业建立“一企一档”，考核实行“月检查、季讲评、年评比”，每季度将现场打分、处罚情况、加分情况结果进行汇总，根据综合得分评选“优秀、良好、合格、不合格”企业，对季度、年度排名前三的企业分别进行奖励。对“优秀”企业除上级明确要求的检查及举报核查外，执法部门原则上不对企业开展检查；对“良好”企业的问题进行交办并督促整改；对“合格”企业，街道将其列为安全生产日常监管企业，增加执法检查频次；对“不合格”企业，街道向邵东市应急管理局申请纳入重点管控单位并进行全面检查。
原文地址：http://yjt.hunan.gov.cn/yjt/xxgk/gzdt/sxgz/202403/t20240328_33264775.html
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