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6.某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高，该企业决定在下一步.…增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作。根据事故理论。该企业人员以及岗适配的做法，符合的理论是()
A.能量意外释放理论
B.事故轨迹交叉理论
C瑞士奶酪模型理论
D事故频发倾向理论
【答案】D
【解析】事故频发倾向理论：认为少数具有事故频发倾向的人的存在是事故发生的原因，事故责任归结到这部分人身上。
7.某疫苗生产企业对公司构架进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工实现了安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。该企业上述做法基于()
A.动态相关性原则和3E原则
B.整分合原则和能级原则
C安全第一原则和动力原则
D.封闭原则和行为原侧
【答案】B
8.甲省乙市丙县的某企业发生一起火灾事故，当场5人死亡，5人重伤，重伤人员送往医院抢救。事故发生10日后，重伤的5人经医院救治无效死亡，负责组织此次事故调查的是()
A.丙县人民政府
B.甲省人民政府
C.乙市人民政府
D.国务院
【答案】C
【解析】自事故发生之日起30日内(道路交通事故、火灾事故自发生之日起7内)，因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化，应当由上级人民政府负责调查的，上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。
本题所示较大事故，10日后死亡人数不计入火灾事故;由乙市人民政府组织调查。
9.根据《企业安全生产标准化基本规范》(GBT33000)，二级要素预预警（预测预警）属于一级要素是()
A.安全风险管控
B.目标职责
C应急管理
D现场管理
【答案】A
10.甲某一家企业的电焊工，劳动过程中需要进行个体防护，下列个体防护用品中，甲某无需佩戴的是()。
A耳塞
B护目镜
C绝缘鞋
D.防毒口罩
【答案】D
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